Annie Brooking,fundadora y directora de la Consultoría The Technology Broker (Reino Unido), líder en servicios de desarrollo del Capital Intelectual, sostiene que el Capital Intelectual esta formado por cuatro categorías de activos: activos de mercado (marcas, clientes, imagen, cartera de pedidos distribución, capacidad de colaboración, etc.) activos humanos (educación, formación profesional, conocimientos específicos del trabajo, habilidades), activos de propiedad intelectual (patentes, copyrights, derechos de diseño, secretos comerciales, etc.) y activos de infraestructura (filosofía del negocio, cultura organizativa, sistemas de información, bases de datos existentes en la empresa, etc). Brooking supone que la suma de activos tangible más el Capital Intelectual configuran el valor de mercado de una empresa.
Totalmente cierto e importante para los tiempos que corren, donde los trabajadores bien formados y capacitados por toda organización o empresa, se tornan capturables y atrayentes para otras; por lo cual esta autora reafirma que es indispensable que las organizaciones cuiden sus recursos humanos, como el bien más valioso que disponen con el objetivo de disponer de los mejores en épocas de transciciones, restructuraciones, crecimiento y de estancamiento de las mismas, pues gracias a ellos podran tener nuevas chances si a los mismos,se les ofrece desafíos.
Annie Brooking,fundadora y directora de la Consultoría The Technology Broker (Reino Unido), líder en servicios de desarrollo del Capital Intelectual, sostiene que el Capital Intelectual esta formado por cuatro categorías de activos: activos de mercado (marcas, clientes, imagen, cartera de pedidos distribución, capacidad de colaboración, etc.) activos humanos (educación, formación profesional, conocimientos específicos del trabajo, habilidades), activos de propiedad intelectual (patentes, copyrights, derechos de diseño, secretos comerciales, etc.) y activos de infraestructura (filosofía del negocio, cultura organizativa, sistemas de información, bases de datos existentes en la empresa, etc).
ResponderEliminarBrooking supone que la suma de activos tangible más el Capital Intelectual configuran el valor de mercado de una empresa.
Totalmente cierto e importante para los tiempos que corren, donde los trabajadores bien formados y capacitados por toda organización o empresa, se tornan capturables y atrayentes para otras; por lo cual esta autora reafirma que es indispensable que las organizaciones cuiden sus recursos humanos, como el bien más valioso que disponen con el objetivo de disponer de los mejores en épocas de transciciones, restructuraciones, crecimiento y de estancamiento de las mismas, pues gracias a ellos podran tener nuevas chances si a los mismos,se les ofrece desafíos.
ResponderEliminarLic. Maria Esther Antezana